国連グローバル・コンパクト（The United Nations Global Compact）とは1999年の世界経済フォーラムにおいて、当時国連事務総長であったコフィー・アナンが企業に対して提唱したイニシアチブである。グローバル・コンパクト（GC）は企業に対し、人権・労働権・環境・腐敗防止に関する10原則を順守し実践するよう要請している。企業等の組織に集団行動を通じて責任ある市民として意識を向上することによって、グローバル化が進む社会に挑戦する解決策の一環を担うことができる。組織は他の社会的主体とコミュニケーションを図ることで持続可能な発展を目指すことが可能である。グローバル・コンパクトは、次の二つの目的をもった自発的な企業市民のイニシアティブである。グローバル・コンパクトの10原則は人権、労働、環境、腐敗防止の4分野にわたる原則からなる。この10原則は世界人権宣言、国際労働機関の就業の基本原則と権利に関する宣言、環境と開発に関するリオ宣言、腐敗の防止に関する国際連合条約に基づいたものである。1999年に提唱された時点では人権、労働、環境の9原則であったが、2004年6月24日のGCリーダーズ・サミット（the Global Compact Leaders Summit）において腐敗防止に関する原則が追加されて10原則となった。2013年11月30日の段階で、世界各国で7903社の企業と4094団体がグローバル・コンパクトに賛同している。日本のローカルネットワークであるグローバル・コンパクト・ジャパンネットワークには181企業・団体が加入している。日本での『Non-Bussiness』の会員は以下の通り。

出典:wikipedia