フォックスコン・テクノロジー・グループ（、鴻海科技集団 / 富士康科技集団）は、電子機器の生産を請け負う電子機器受託生産 (EMS) では世界最大の企業グループである。台湾に本社を構え、生産拠点は主に中国にある。デルやヒューレット・パッカード、アップルといった大手メーカーに、マザーボードや各種コネクタをはじめとした各種パーツのOEM供給、筐体の組み立てを行っている老舗として世界規模の市場では名高い。近年、アップルからの委託で携帯端末であるiPhoneおよびiPad、ヤフーBBからの委託で、モデムの生産を行っている。グラフィックボード分野においては、LEADTEK社と協業しておりWinFastブランドを提供している。多くの企業と提携し、従業員は18から25歳を中心に、およそ80万人を抱え、そのうち54万人が中国における従業員である。さらにiPad・iPhoneの売れ行きが好調なことから、生産能力を賄うため中国内陸部における従業員数をさらに40万人ほど増員する予定もある。その膨大な従業員数ゆえ、工場一帯は生産設備以外にもカフェテリアや娯楽施設を有し、さながら小都市の様相を呈している。しかし一方で従業員の勤務体系の激化や、それによる肉体的・精神的ストレスが問題となっている（後述「労働問題」参照）。未発売のコンシューマ向け製品が流出せぬよう一部の成型工場は一帯を壁によって隔離され、外部との交流も遮断されているとされる。フォックスコンはアジア、ヨーロッパ、南アメリカなど世界14ヶ国に生産拠点を構えており、電子機器において世界シェアの40パーセントを占めている。デイリー・テレグラフによると、iPod nanoを製造している富士康深圳龍華工場の従業員の勤務体系が1日15時間、月の残業80時間超に及ぶ一方で月収はわずか27ポンドであるということを取り上げ、問題になった。アップルは機密保持に関して徹底しており、自社への訪問者を監視したり、CEOのスティーブ・ジョブスが自社社員を脅すような言動を常に行うなど、社員が「機密保持のストレスが大き過ぎて夢にまで出る」と溢すほど機密保持に神経を尖らせている。そのような中、アップルに送るはずだったiPhoneのプロトタイプ機1台が紛失した際に25歳の従業員に対し同社中央公安部門が激しい尋問、さらには暴行を加えてその従業員が自殺するという事件も起き、中国政府が調査に乗り出すといった問題が報じられた。この労働問題はアメリカ国内で話題になり、アップル社製品の不買運動が検討されている。2012年2月5日、この報道に対しとの声明を発表しているが、現地では改善の兆しが見られないと従業員への取材から明らかになっている。また、この事件以外にも工場取材に訪れたロイター通信の記者が工場を警備している2名の警備員に暴行され工場に連れ込まれそうになったという。さらに従業員の自殺が増えつつあることでも注目された。ただしフォックスコンは中国で抱える54万人の従業員数に対し、自殺（未遂含む）は2010年に入ってから5月までの時点で12件で、中国全土における自殺率（10万人あたり12人）よりはるかに低いと反論している。この自殺問題への対策として会社は、カウンセラーだけでなく、供養のため仏僧を雇用したという。2011年8月には中国内の生産に携わる従業員50万人分を産業ロボットへ置き換えると発表し、2014年までに100万台の導入を目標としている。2012年9月には、山西省の工場で約2,000人規模の暴動が発生、約40人が病院送りになったほか、同年10月には、iPhone5を製造する河南省の工場で、従業員数千人によるストライキが発生した。2013年、鴻海グループの売上高は3兆9,500億ニュー台湾ドル、年間増加幅は1.2%、税引き純利益は1,066億9,700万ニュー台湾ドル、年間増加幅は12.7%、1株当たり利益は8.16ニュー台湾ドル。年間増加幅10%で計算すれば、2014年、鴻海グループの売上高は4兆3,000億ニュー台湾ドルに達し、1株当たり利益は約9ニュー台湾ドル、売上高と利益はともに史上最高になる見込み。

出典:wikipedia