株式会社 スタジオアリス（"Studio Alice Co.,Ltd."）は、大阪府大阪市北区に本社を置く、写真館チェーンを運営する日本の企業である。「こども写真城 スタジオアリス」を合計488店舗（フランチャイズの10店舗含む）展開する、こども専門写真館の最大手企業。日本国外にも進出しており、韓国に3店舗、台湾に5店舗を出店している。この他、新コンセプトのこども専門写真館「スタジオアリスHALULU」やペット専門写真館「ペット写真城スタジオ わんわんアリス」を運営している。また、銀座歌舞伎座に写真館「GINZA KABUKIZA」を出店するなど、イベント撮影にも進出している（以上、店舗数は2015年12月末時点のもの）。かつてはDPE店をチェーン展開する企業であったが、1992年（平成4年）にこども専門写真館の1号店をオープン後は、1994年（平成6年）に日本トイザらスと提携するようになり、本格的に同業態でチェーン展開し、規模を拡大していった。従来の一般的な写真館とは異なり、気軽に利用できるよう数々の工夫が施されており、出店場所として大型商業施設内を多く選んでおり、店舗デザインは、外から店内の様子が見える明るいものとしている。また撮影スタッフは女性を中心とし、時には子供の緊張をほぐすために、ぬいぐるみを使って話し掛けることもある。独特の料金システムも導入しており、各店に500着ずつ用意されている貸衣装は着付やヘアセットも含めて無料、撮影料金は何カット撮っても定額である。プリント料金は別途必要だが、撮った画像をパソコンモニターで見て、気に入ったカットのみをプリント注文できるようになっている。しかし、このようなこども写真館はきわめてユニークな存在であったが、近年では競合するこども専門写真館やまた旧来の営業写真館でも、同社と同等・同様のシステム（料金、無料着付など）を導入する所が激増し、目新しい物では無くなり日本の各地で一般的に見られる業態となった。ゆえに順調に成長してきた同社も、少子化・他店との競争激化に伴い苦戦、2005年度には既存店の売上が頭打ちとなる傾向がみられる中、出店数の増加や、デジタル化の推進により業績を向上。また、経費削減・効率化の為、同社は2005年5月、写真プリントなどの現像所業務をおこなう子会社を設立した。2006年1月にはウェディングドレスメーカーの株式会社マリモを完全子会社化し、撮影用衣装を創らせ、中国にある同社関連会社（上海久華紗服飾有限公司）で海外生産させることとした。同年2月には、繁忙期の要員手配などを目的として人材派遣会社を設立した。2009年3月創業社長である本村昌次が会長職に退き、新社長に元専務の川村廣明が就任している。2012年にはディズニーキャラクター撮影を強化した「ディズニーパワーアップ店舗」を出店し、多彩なディズニーキャラクター撮影を実施している。全国に34店舗出店（2015年12月末時点）しており、昨年はディズニーパワーアップ店でしか撮影できないアナと雪の女王の「アナ」が人気であった。他にも2013年にはディック・ブルーナ・ジャパンとライセンス契約を結び、ベビー用撮影として人気のキャラクター「ミッフィー」撮影を導入。他にも男の子に人気の「スパイダーマン」など、様々なキャラクター撮影を導入している。2013年よりスタジオアリスで撮影されたお客様向けのWEB総合サービスとして「アリスeスマイル」を開始。スタジオアリスで撮影した写真をWEBで注文でき、お客様自身が撮影されたデジカメ写真も保存、プリント注文ができるサービスである。2014年には、こども写真撮影で培った技術・ノウハウを活かしたカメラマン派遣、インターネットを使った写真販売などが行える写真販売サービス「egao（えがお）」を開始。幼稚園や保育園での運動会や遠足など各種イベントを撮影。サービス開始に合わせ、保育運営管理システム「Child Care System」を提供する㈱global bridgeと業務提供している。また、こども写真館の新業態として出店した「HALULU」を、大人向け写真館で得たノウハウをもとにブライダルや成人式撮影も加えた総合写真館に変更。2014年11月21日にはグランツリー武蔵小杉店を出店。2015年にはマタニティママと1歳までのお子様を対象とした赤ちゃん専門写真館「スタジオアリスBaby!」を愛知県岡崎市に出店。また、「HALULU」を「スタジオアリスHALULU」とし、関西1号店として話題の施設である「ららぽーとEXPOCITY」に出店。他にも子育て中のママ達の投票にて選出される「第7回マザーズセレクション大賞」を受賞。2016年には3月に経済産業省と東京証券取引所が共同で、女性活躍推進に優れた上場企業を選定・発表する「平成27年度なでしこ銘柄」に初選定された。また、5月には人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業として「第5回日本ＨＲチャレンジ大賞/イノベーション賞」を受賞。さらに6月には女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣より「えるぼし」企業の認定（最上位）を取得。

出典:wikipedia