学校法人産業能率大学（がっこうほうじん さんぎょうのうりつだいがく 英称:The SANNO Institute of management）は東京都世田谷区等々力に本部を置く学校法人。「マネジメントの総合教育・研究機関」を標榜し、産業能率大学及び自由が丘産能短期大学（現在は通信教育課程のみ）の学校設置者であると同時に企業向けのセミナー、研修講師派遣、通信添削等の事業を行っている。学校法人としては珍しく、Jリーグ・湘南ベルマーレのオフィシャル・クラブ・パートナーとなっている。フレデリック・テイラーの科学的管理法を「能率学」と名付けて日本に紹介し、「能率の父」と呼ばれた経営学者・産業心理学者の上野陽一により1925年に設立された日本産業能率研究所と、1942年に同研究所を母体に設立された日本能率学校を前身とし、産学協同を意識した「学生教育」と「社会人教育」相互のフィードバックによる教育活動に特色がある。1980年代に入ると、能率学に基づいた事務改善や生産性向上とともに、主に社会人教育部門と出版部門でジョセフ・マーフィーを中心とした成功哲学や自己啓発系のセミナーが事業の柱となった時期がある。 これは今日でも「コーチング（公開セミナー他）」や「7つの習慣（通信添削）」などに名残りを留め、大学の履修単位にもなっている。社会人教育部門は、そもそもの前身である日本産業能率研究所の「能率道場」以来の歴史を持つマネジメントコンサルティング・企業内研修プログラムの提供機関の先駆け的存在である。また、バブル期までは成功哲学や自己啓発をベースにして、「あなたは思ったとおーりの人になれるー」といった自己暗示的なレクチャーを大音量で行う新入社員研修でも知られた。中堅・中小企業の人事担当者等には「産業能率大学」の名前は学生教育を行う私立大学としてよりも、公開セミナーや新入社員研修など企業内研修の講師派遣を行う人事研修機関・通信教育機関としての知名度の方が高い。本法人の財務面を見ても、社会人教育部門からの収入である事業収入が帰属収入全体に占める割合において50％以上を占め、学生教育部門からの収入である学生生徒等納付金を上回っている。なお「新入社員の理想の上司」は当部門の産能マネジメントスクール「新入社員研修」を受けた新入社員に対するアンケートにより1993年度から（98年度からは男女に分けて）行っている。学生教育部門においても、社会人教育との連携を強く意識している。何らかの都合で大学に進学できなかった社会人にも正規の大学教育の機会を提供できるよう、産業能率大学・自由が丘産能短期大学いずれにも大学通信教育課程を設けている。通信教育課程では、個々人の都合に合わせた学びやすいカリキュラム構成を意識しているほか、企業実務に基づいた即戦力となる科目開発に積極的である。自由が丘産能短期大学は短期大学制度が誕生した1950年に勤労者を対象とした夜間部のみで開学し、2011年度をもって募集停止するまでの長きに亘り2部を有した全国的にも数少ない短大である。さらに2004年に開設した産業能率大学のマネジメント大学院コース(旧：社会人MBAコース)においては、出願資格を正規従業員として所属する企業・行政体等の組織からの派遣もしくは推薦を受けた者に限定しているほか、そのカリキュラムの一部をSBCPと称する企業内研修プログラムなどとしても提供し、同プログラムを履修した同大学社会人MBAコース入学者には履修単位として認定するなど、ユニークな取り組みを行っている。本法人が実施する「新入社員の会社生活調査」「新入社員の理想の上司ベスト10」の調査結果は、世相を反映するものとして例年マスコミでも取り上げられることが多い。これらの調査は、本法人総合研究所が実施する新入社員研修の参加者に対してアンケート調査が実施されているものである。

出典:wikipedia